Карьера
Как понять, что вы достигли своего потолка на работе, и что делать дальше?
Объясняет карьерный стратег и автор HR-блога @kate.career.club Катерина Попова.
Зона дискомфорта: что на самом деле мешает вам двигаться вперед и как это исправить
Почему так важно найти себя и свое предназначение? Что способно помешать вам на пути к цели? И как раскрыть свой потенциал? Рассказывает блогер и предприниматель Мария Самарина, мeнтoр рoссийских и зaрубeжных бизнесменов.
Личный бренд в соцсетях: что это такое и почему он вам нужен
Делимся секретами популярности в сети.
Почему вам не удается наладить общение в новом коллективе – и как это исправить
Возьмите на заметку эти семь простых шагов.
«Тут я не в теме», — Билли Айлиш призналась, что не может контролировать свою работу на 100 %
Кстати, вовремя признать это очень мудро.
Бумеры и зумеры: как эйджизм на работе может помешать вашей карьере и что с этим делать
Мемы про поколения в духе «Окей, бумер» могли бы так и остаться шуткой, если бы не влияли на нашу повседневную жизнь и рабочие процессы. Разбираемся, что ценят в работе бумеры, миллениалы и зумеры, и как строить карьеру в разновозрастной команде.
Личный бренд в карьере: зачем он вам нужен и как его выстроить, чтобы увеличить свой доход
Рассказывает карьерный стратег и автор HR-блога @kate.career.club Катерина Попова.
Как увеличить свою зарплату? Вот 4 совета, которые действительно работают
Объясняем, какие шаги можно (и нужно) предпринять, чтобы повысить свой доход.
.jpeg)
Карьерный тупик: что это такое и как из него выйти?
Люди, которые активно строят карьеру, часто сталкиваются с тем, что теряют интерес к своей работе, не могут пробить стеклянный потолок и останавливаются в профессиональном развитии. Почему так происходит и как преодолеть такие ситуации?
.gif)
Босс всегда прав? Как выстроить отношения с руководителем, чтобы построить успешную карьеру
Карьерный стратег и автор HR-блога @kate.career.club Катерина Попова рассказывает, почему важно грамотно коммуницировать с руководителем и как это делать наиболее эффективно.