Я часто меняю работу

Пишет Светлана: «Не могу найти место по душе».
Я часто меняю работу

Пишет Светлана: «Моя проблема в том, что я никак не могу закрепиться на одном рабочем месте. Я часто меняю работу. Нет, это не потому, что я плохой работник, скорее, наоборот. Я маркетолог и свою профессию люблю. Устраиваюсь в хорошую компанию, мне все нравится: должность, зарплата, коллектив, но проходит какое-то время — несколько месяцев, максимум — год-полтора, - и я начинаю чувствовать неудовлетворение. Мне кажется, что эта компания — не то, что мне нужно, что я ошиблась, когда нанималась сюда. Я рассылаю резюме, хожу по собеседованиям, опять устраиваюсь на работу, но все повторяется сначала. Я снова со скандалом ухожу (меня не хотят отпускать, говорят, что я перспективный работник). Снова резюме, собеседования… Работодатели уже неохотно меня берут, потому что слишком много записей в трудовой книжке, их это настораживает. Вот и сейчас я с большим трудом нашла новое место, недавно приступила к работе. Боюсь, что опять все повторится. Понимаю, что проблема во мне, но что со мной такое происходит?»

Отвечает психолог https://www.glamour.ru/ Татьяна Капитова: «Происходящее с вами похоже на то, как если бы вы не до конца были уверены в себе и в своих силах. Вероятно, у вас заниженная самооценка, которая требует постоянного подтверждения вашей ценности. Вы ходите по собеседованиям не столько для того, чтобы найти более удачное место работы, сколько для того, чтобы укрепиться в мысли, что вы — ценный сотрудник, что вас уважают, признают ваши заслуги. Жаль, что вы не пишете, с какими ожиданиями вы устраиваетесь на новое место работы. Возможно, у вас есть мечты и надежды, связанные с моментальным взлетом по карьерной лестнице, но, когда этого не происходит, вам начинает казаться, что вам уделяют недостаточно внимания или не замечают ваших стараний. И лишь только после того, как вы пишете заявление об увольнении, вас уговаривают не уходить, демонстрируют вашу ценность, и вы получаете удовлетворение. Вам как перспективному сотруднику наверняка начинают сулить золотые горы, вы чувствуете себя нужной и полезной, но все равно уходите, и это говорит о том, что вы устраиваетесь на работу не ради работы и сопутствующих результатов, а ради финальной сцены. Увольнение — миг вашего триумфа. На мой взгляд, причины такого поведения укоренены в раннем детстве, и разобраться в них можно на личном приеме у специалиста. Но если по каким-либо причинам вы не можете или не желаете обращаться к психологу, представьте, что, если вы будете увольняться не через год, а, скажем, через пять лет, работодателю будет несоизмеримо труднее с вами расстаться. Возможно, предвкушение этого позволит вам удержаться на новом месте работы на более длительный срок».

Задать свой вопрос психологу и другим экспертам https://www.glamour.ru/ вы можете, отправив письмо наinfo@glamour.ruОбсудить любую проблему вы можете на Форуме Glamour в рубрике Нужен совет**.