Разговор с начальством

Glamour узнал у экспертов, как говорить с начальством на важные для вас темы.
Разговор с начальством

Подавляющее большинство людей боятся серьезного разговора с руководителем. По данным рекрутингового портала Superjob.ru, 18 % откладывают его как минимум на неделю, 3 % – и вовсе на «после отпуска». Когда, как и что именно говорить в следующих ситуациях? «Я хочу повышения»Когда сказать? Только после того, как вы трезво оцените ситуацию в компании и собственные шансы. С чего начать? «Я очень давно тут работаю, и мне бы хотелось...» Что говорить? «Просьбу повысить вам зарплату или перевести вас  на более высокую должность надо сопроводить предложением взять на себя больше ответственности, – советует Юрий Вировец, президент HeadHunter. – Не следует говорить: «Я так много работаю, увеличьте  мне зарплату, а то уйду к конкурентам». Правильно сказать: «Мне интересно расширить круг своих обязанностей. Можно, я займусь еще и этим? Я хотела бы больше зарабатывать и ищу для этого возможности в родной компании». «Я допустила ошибку»Когда сказать? Как только поймете, что не можете незаметно или самостоятельно исправить свою оплошность.С чего начать? «Я прошу прощения, но я...»Что говорить? «Cлова: «Я ошиблась в том-то и там-то. Я уже предприняла такие-то и такие-то меры, чтобы исправить ситуацию. Возможно ли сделать что-то еще?» – нужно произнести спокойным голосом, без истерики, – говорит Юрий Вировец. – Причем чем раньше, тем лучше. Время тут критический фактор: если вы оперативно сообщите о том, что не можете решить проблему сами, шансов, что ваш промах не окажется фатальным для общего дела, будет больше».  «Я увольняюсь»Когда сказать? Получив подтвержденное (в идеале в письменном виде) предложение о работе.С чего начать? «Я приняла решение покинуть компанию». Что говорить? «Руководитель оценит тот факт, что сотрудник позаботился не только о себе, но и о деле, – замечает Ирина Московкина, исполнительный директор компании Business Relations. – В чем может выражаться ваша забота? Вы завершили проект, сделали так, что работа не пострадает, нашли себе достойную замену... Сфокусируйтесь не на себе, а на других. Это, кстати, тоже придаст вам сил, уверенности и смелости».  «Я не успеваю сделать это»Когда сказать? Удостоверившись, что вы исчерпали все свои внутренние ресурсы, но все равно не укладываетесь в срок.С чего начать? Подробно описать ситуацию и попросить о помощи.Что говорить? Правду. «Если вам поручают одно задание за другим, значит, вас ценят за качество и скорость, – объясняет Ольга Бочковая, менеджер рекрутинговой компании Antal – Laurence Simons. –Поэтому, если вы почувствовали, что не справляетесь с заданным объемом работы и дедлайнами, которые вам поставили, оцените, сколько проектов и за какой срок вы смогли бы подготовить, а затем попросите руководителя расставить приоритеты».