Все мы рано или поздно испытываем на своем карьерном пути то чувство, когда «хочется чего-то большего». Чего? Мы и сами толком не знаем, но понимаем, что пришло время что-то менять. Кто-то в один миг решает бросить все и начать карьеру с чистого листа. Кто-то, напротив, надолго застревает в точке выбора.
Существует ли на самом деле призвание? И что делать тем, кто чувствует себя не на своем месте? Делимся советами специалиста в области карьерных стратегий Елены Резановой из ее книги «Это норм!», вышедшей в издательстве «МИФ».
Откуда вообще в наших головах появляется мысль об идеальном призвании? Достаточно открыть любую социальную сеть или медиа — и на нас обрушатся призывы «заниматься только тем, что нравится» или «найти дело жизни, чтобы больше никогда не работать».
Мы верим, что существует некая идеальная работа, которая будет всегда делать нас счастливыми и от которой будут гореть глаза. И, не найдя ее, каждый раз заново отправляемся на поиски.
Однако стоит признать, что на самом деле в карьере, как в родительстве, ничего не бывает идеально. И ощущение «что-то не так» — обычная жизненная ситуация. Это нормально и не всегда служит сигналом к тому, что пора все менять.
Одно только осознание этого поможет вам выйти из бесконечного цикла сравнения себя с другими, освободиться от лишней тревожности и почувствовать свой ресурс.
Когда мы решаемся на изменения, то всегда ставим перед собой цели — например, «стать топ-менеджером». Однако важно заглянуть глубже.
У внешней цели есть множество «подводных камней»: она может исчезнуть, пока вы к ней стремитесь (например, в компании расформируют отдел, который вы стремились возглавлять). А еще вы сами можете измениться и перерасти цель (но при этом продолжать по инерции двигаться к ней).
Вот почему важнее определить собственный вектор развития. То есть смысл, внутреннее наполнение того, к чему вы стремитесь. «Стать топ-менеджером» — это цель. «Создавать среду, в которой люди проявляют лучшие способности и генерируют гениальные идеи» — это вектор.
Вот упражнение, которое поможет с поиском вектора. Представьте, что вы достигли карьерной мечты. Что стало вершиной этого этапа? Собственный магазин? Должность руководителя в большой компании? Запишите это. А затем ответьте на вопрос «Что в этом для меня классного?». Допустим, вы стали преподавателем Стэнфорда. Что в этом классного? Возможность общаться с лучшими в своей сфере и самому быть таким, двигать свою тему вперед.
Худшее, что вы можете сделать на этапе поиска себя, — это зависнуть в точке выбора. Бесконечно размышлять, что сделает вас счастливее.
Это забирает энергию, лишает уверенности в себе и повышает тревожность. В конце концов срабатывает закон обратного усилия: чем больше ищешь, тем меньше вероятность найти.
Чтобы начать действовать, важно избавиться от страха «свернуть не туда». Это можно сделать, если вы будете искать не готовые ответы, а всего лишь выдвигать гипотезы.
Для этого попробуйте начать движение в выбранном направлении — не торопясь, маленькими шагами. Устройте себе месяц писательской жизни. Запишитесь на курс по маркетингу. Выполните несколько пробных заказов как дизайнер.
Возможно, уже на этом этапе вы поймете, что не так уж сильно любите писать, что в маркетинге вам интересна лишь одна конкретная область, что вы не хотите сами за все отвечать и заставлять себя работать, а нуждаетесь во внешнем контроле.
В момент, когда вы начинаете действовать, возникает магия, и вы больше не стоите на месте. Энергия начинает возвращаться.
Изучая истории успеха многих людей, мы видим, какую большую роль сыграла в их жизни простая случайность. Однако любую счастливую случайность на самом деле можно привлечь.
Во-первых, «чтобы поймать волну, надо зайти в воду». Вероятность встретить свой шанс выше, если вы что-то делаете: участвуете в конкурсах, записываетесь в волонтерский проект, покупаете обучение у мастера.
Во-вторых, важно просто быть в порядке. В потухшем состоянии, когда человек устал и разряжен в ноль, встреча с возможностью просто не сработает. Не стоит постоянно быть в режиме напряженного ожидания, это обесточивает. Поговорка «Все получится, стоит только расхотеть» не так уж парадоксальна, как кажется на первый взгляд.
Харрисон Форд, например, много лет ходил на пробы и параллельно работал плотником. Когда он пришел на пробы «Звездных войн», то не выглядел как человек, которому нужны деньги на кусок хлеба. Он знал, что не потеряется в жизни, даже если эта роль не будет его.
Управление карьерой — это во многом управление своей востребованностью. Можно быть независимым предпринимателем, но работать против себя, не развиваясь и истощая ресурсы. А можно быть наемным сотрудником и работать на себя, становясь ценнее и дороже с каждым годом.
На нашу востребованность влияют три фактора: профессиональный багаж, связь с реальностью и репутация. Работа над каждым из них позволит вам двигаться вперед вне зависимости от внешних обстоятельств.
Как не остановиться в развитии, чтобы наша ценность не перестала расти? Всегда задавать себе вопрос: «В чем я вырос на этой неделе/в этом месяце/квартале?». Что вы узнали нового? В чем стали лучше разбираться? Если постоянно следить за этим, застоя не произойдет даже во времена неопределенности.
Фото: Кадры из фильма «Ла-Ла-Ленд»