Вы привыкли считать себя командным игроком, но вас уже поставили на тренерский мостик. Как научиться рисковать, заставить людей вас слушать и не остаться без друзей? «Теперь среди моих подчиненных — лучшая подруга»С настоящей подругой вы останетесь в хороших отношениях, даже если вас назначат верховным правителем Вселенной, а ее — протиральщицей золотых табличек с вашим именем. Основная задача — не дать ей забыть о субординации и пошатнуть ваш авторитет. Она по-прежнему может отпускать свои шуточки, но строго после шести вечера. Вам не нужно всем угождать — и ей в том числе. «Хочешь, чтобы дело было сделано хорошо, — сделай сама»Вам так и хочется взять все в свои руки или хотя бы сунуть нос во все дела компании. Но прошли те времена, когда вы должны были делать всю работу: сейчас нужно проследить, чтобы ее сделали другие. Придется отпустить весла, чтобы встать у руля! Научитесь давать поручения и требовать результат. **«Мне не очень-то нравится, как сработала моя команда. Если я скажу об этом, меня возненавидят?» ** Не откладывайте разговор на потом — конструктивная беседа поможет вам и вашим сотрудникам. Не нужно обвинять или критиковать. Попробуйте вместо «да ты ни черта не смыслишь в этом» и «где были твои мозги? Взяли отпуск и рванули в Рио-де-Жанейро?» сказать «к сожалению, ты не совсем справился с заданием, давай подумаем, как мы можем это исправить». Не будет никакого прока в том, что ваш подчиненный покинет кабинет оглохшим седым заикой, поэтому постарайтесь подбодрить его — и он постарается все наладить. «Я боюсь принимать решения и брать на себя ответственность»Подумайте — эти серьезные ребята из головного офиса кого попало не повышают. Они считают, что вы лучше всех в своем деле! Конечно, вы знаете, как поступить правильно. Просто действуйте, а потом учитесь на собственных ошибках или празднуйте успех. Хорошие маневрыВ борьбе за руководящую должность вы обошли бестолковую всеобщую любимицу? Теперь придется от нее избавиться. 1. Что ж, признайте — в пределах офиса она всемогуща. Пусть не думает, что вас это задевает (хоть вам и до слез обидно!). Восхититесь ее профессионализмом и умением ладить с людьми. Так вы усыпите бдительность и заручитесь ее поддержкой.2. Поручите ей работу над не самым сложным текущим проектом: «Кто справится лучше тебя?» (На самом деле вам придется ей помогать, но как можно незаметнее.)3. Задание выполнено! Появился шанс избавиться от соперницы, не запятнав совести. Подайте ее документы на повышение в другой отдел. Ведь она вполне справляется с работой и заслуживает это прекрасное место. Как можно дальше от вас.